Пряники
Корпоративная социально-мотивационная сеть «Пряники» помогает компаниям выстраивать внутренние коммуникации в интерфейсе внутренней социальной сети и создавать программы нематериальной мотивации персонала при помощи игровых механик.
События
Москва 22 ноября 2017 c 10:00 до 12:00, 2338 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 25 октября 2017 c 10:00 до 12:00, 2366 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 21 сентября 2017 c 10:00 до 12:00, 2400 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 24 августа 2017 c 10:00 до 12:00, 2428 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 20 июля 2017 c 10:00 до 12:00, 2463 дня назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 22 июня 2017 c 10:00 до 12:00, 2491 день назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 25 мая 2017 c 10:00 до 12:00, 2519 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 26 апреля 2017 c 10:00 до 12:00, 2548 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 30 марта 2017 c 10:00 до 12:00, 2575 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 2 марта 2017 c 10:00 до 12:00, 2603 дня назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 26 января 2017 c 10:00 до 12:00, 2638 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 16 ноября 2016 c 10:00 до 12:00, 2709 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 19 октября 2016 c 10:00 до 12:00, 2737 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 15 сентября 2016 c 10:00 до 12:00, 2771 день назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 11 августа 2016 c 10:00 до 12:00, 2806 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 7 июля 2016 c 10:00 до 12:00, 2841 день назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 9 июня 2016 c 10:00 до 12:00, 2869 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееСимферополь 28 апреля 2016 c 10:00 до 12:00, 2911 дней назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
ДалееМосква 20 апреля 2016 c 10:00 до 12:00, 2919 дней назад
Как сфокусировать внимание сотрудников на продуктивности, чтобы они сами стремились достигать лучших результатов и двигать компанию вперед. Как измерить этот результат. Какие инструменты для этого выбрать.
ДалееМосква 16 марта 2016 c 10:00 до 12:00, 2954 дня назад
В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...
Далее