Пряники

Корпоративная социально-мотивационная сеть «Пряники» помогает компаниям выстраивать внутренние коммуникации в интерфейсе внутренней социальной сети и создавать программы нематериальной мотивации персонала при помощи игровых механик.

События

Москва 22 ноября 2017 c 10:00 до 12:00, 181 день назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 25 октября 2017 c 10:00 до 12:00, 209 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 21 сентября 2017 c 10:00 до 12:00, 243 дня назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 24 августа 2017 c 10:00 до 12:00, 271 день назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 20 июля 2017 c 10:00 до 12:00, 306 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 22 июня 2017 c 10:00 до 12:00, 334 дня назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 25 мая 2017 c 10:00 до 12:00, 362 дня назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 26 апреля 2017 c 10:00 до 12:00, 391 день назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 30 марта 2017 c 10:00 до 12:00, 418 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 2 марта 2017 c 10:00 до 12:00, 446 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 26 января 2017 c 10:00 до 12:00, 481 день назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 16 ноября 2016 c 10:00 до 12:00, 552 дня назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 19 октября 2016 c 10:00 до 12:00, 580 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 15 сентября 2016 c 10:00 до 12:00, 614 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 11 августа 2016 c 10:00 до 12:00, 649 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 7 июля 2016 c 10:00 до 12:00, 684 дня назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 9 июня 2016 c 10:00 до 12:00, 712 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Симферополь 28 апреля 2016 c 10:00 до 12:00, 754 дня назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее

Москва 20 апреля 2016 c 10:00 до 12:00, 762 дня назад

Как сфокусировать внимание сотрудников на продуктивности, чтобы они сами стремились достигать лучших результатов и двигать компанию вперед. Как измерить этот результат. Какие инструменты для этого выбрать.

Далее

Москва 16 марта 2016 c 10:00 до 12:00, 797 дней назад

В непростые для бизнеса времена, казалось бы, сотрудники должны прикладывать все усилия, чтобы сохранить за собой рабочее место и совместными усилиями провести компанию через кризис. Вот только в реальности вместо этого сотрудники, наоборот, замирают в ожидании и страхе, минимизируют свои усилия и спасаются от действительности в соцсетях и онлайн-играх...

Далее